制度についてご紹介＊

こんにちは。人事担当の池田です。
当社ブログをご覧いただき、ありがとうございます😊

6月から新しい期がスタートしました！
今期は第18期。
18年、18歳…人間でいえば成人…
どんどん新しいことに挑戦し、成長していく年齢ですね。
ミュートスもまだまだ成長期💪
これまでのノウハウや強みを生かし、変わり続けていきます！

さて今回は、弊社の“働き方”に関する制度のご紹介です。

休日・休暇について

■休日
土曜・日曜・祝日がお休み、年間休日は125日以上です。

■休暇
・夏期休暇
7月1日～9月30日の間で合計3日間。
今期から、各自で好きな日を選べるようになりました。

一般的なお盆休みに取得してもOK！
家族や友人と予定を合わせてもOK！
暑さや人が多い時期を避けて9月に取ってもOK！

土日・有給を合わせて10連休も可能です♪

・年末年始休暇
12月29日～1月3日までお休みです。
※1月4日が金曜日の場合は、12月30～1月4日とする場合もあります。

・有給休暇
入社日から付与されます。
日数は、入社月により変動しますが1日～最大20日です。
毎年4月には全社員一律20日間付与されます。

半日から取得OK。
GWや夏期休暇・年末年始休暇にプラスして長期連休にしたり、お休みが取りやすい環境です。
昨年度平均取得日数は約17日！
毎年4月に20日付与されるので全社員保有日数は約40日・・・惜しみなく使えますね😁

変形労働時間制について

当社では、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。
基本の勤務時間は、9時～18時or9時30分～18時30分の実働8時間ですが、
日によって、1日6時間・8時間・10時間の勤務シフトに変更・調整することも可能です。
また、始業時間も8時～10時半の中から30分単位で選択が可能です。
※事前に申請が必要です。

例えば・・・

在宅勤務について

2021年10月から、完全在宅勤務OKとなりました。
全国各地からフルリモート勤務も可能に🙆

出社率は、数ヶ月に1回や会社行事のときだけといった人も居れば、
たまにはメンバーに会いたいから週に1～2回ぐらい…といった人も居たり、
自宅だと集中できないから毎日出社する！といった人も居たり、本当に様々です。

各々のタイミングが合って、
今日は人がいっぱいいる～！というときもあれば、
開発部メンバー誰もいない…😢というときもあります。

また、在宅勤務手当の支給も開始。
支給対象は全社員！在宅勤務をしてもしていなくても、支給されます。

育児休暇について

入社2年目以降から法令通り取得可能です。
男性の取得実績もあり、育休復職率は100％！！
在宅勤務＋育児短時間勤務制度を利用して、働きながら子育てすることが可能です。
ママであっても責任のある仕事を任せられます。
時短勤務の中で、バリバリ活躍しているメンバーも在籍しています。
きちんと評価もされますし、キャリアアップも可能です。

服装について

お客様との商談等TPOに合わせることは必要ですが、服装自由です。
Tシャツ・ジーンズ・スニーカー等々OK♪
社長もアウトドアファッションだったり、カジュアルです！
出社して、その後予定がある…そんな時でもお洒落して働くことができます✨

さいごに

簡単に当社の制度についてご紹介しました。
お？！と思うような珍しい制度はないかもしれません。
ただ、メンバーの“こうなったらいいな…”の声を大切にし、制度の新設や革新を行ってきました。

すぐには叶えられないかもしれませんが、
これからも社員全員で、働きやすいミュートスを作っていきたいと思います！

最後までご覧いただき、ありがとうございました😊