| 1.経営者からのメッセージ | 2.当社が望む人材像 |
| 3.当社の特徴 | 4.目指す方向性 |
| 5.組織の考え方 | 6.経営を取り巻く環境 |
| 7.経営の方向性 | 8.人事・組織の方向性 |
| 9.事業拡大にあたり | 10.採用担当より |
人事制度
当社は、目標管理制度を導入しております。これは、会社のビジョン、戦略達成のために各部門が担うべき目標を設定し、部門目標を達成するために各担当者が貢献すべき役割を明確にします。個人目標はその役割をベースに設定します。個人の目標達成が会社の目標達成に貢献する連動性が重要と考えます。
「能力主義＝離職率の高さ」とのイメージがありますが、当社は長く勤めて頂くことを基本とした人事制度を策定しております。
目標管理制度の実施
